5 апреля 2021
Дискриминацию женщин в карьерных вопросах можно увидеть невооружённым глазом. Например, попробуйте найти хотя бы одну женщину-акима. Попробуйте посчитать (на пальцах), сколько женщин представлены в правительстве страны или в топ-менеджерах крупных компаний. И сразу становится понятно, что мы равны только на бумаге, а по факту – от женщин ожидают всё тех же киндер, кюхе, кирхе и не очень-то воспринимают всерьёз наши карьерные устремления.
Меня не ущемляли в зарплате (или я не в курсе), не отказывали в повышении. Только не взяли на работу однажды по причине совместного проживания с мужчиной: вдруг я внезапно рожу, я же за 30 лет жизни не научилась предохраняться. А вот истории героинь, с которыми я поговорила для этого материала, гораздо лучше демонстрируют, как в Казахстане на самом деле обстоят дела с гендерным неравенством в карьере.
