8 мая 2019
Галия Хамитова – президент и метапартнёр Erickson International Central Asia&Caucasus, старший тренер международных сертификационных программ Erickson International, ментор, Executive-коуч, коуч PCC ICF с правом преподавания и сертификацией коучей по международным стандартам ICF ACTР в Центральной Азии, Казахстане, Кавказе, России и странах СНГ, профессиональный сертифицированный коуч, Erickson College Coaching International (Канада, Ванкувер), основатель, генеральный директор компании Step&Grow, автор собственных программ, жена и мама. Её клиенты – предприниматели, политики, представители списка Forbes.
Популярность коучинга на рынке связана с глобальной трансформацией, а инструменты коучинга помогают человеку преодолеть эту трансформацию. Коуч в диалоге с клиентом с помощью вопросов помогает осознать – что для него важно, чего он хочет, каково его место в этом мире. А также помогает обрести баланс между работой и личной жизнью, определиться с целями, приоритетами, осознать и раскрыть потенциал личности. В мире коучинг стал популярен 30–40 лет назад, у нас же он только набирает популярность. Сегодня актуальны родительский, семейный, командный коучинг, коучинг отношений, бизнес-коучинг, Executive-коучинг (коучинг первых лиц).
Получается, что коуч – это наставник и психолог одновременно?
Не совсем так. Существуют разные виды поддерживающих профессий. Наставник – более опытный коллега, который помогает новичку в компании интегрироваться в рабочий процесс. Ментор – человек, который может на удалении делиться своим опытом, помогать задавать самому себе нужные вопросы. Коуч работает для того, чтобы раскрыть в человеке его творческий потенциал, ресурсы. Коуч работает только вопросами, не даёт советов или каких-либо рекомендаций, не разбирает прошлого.
Как отличить профессионального коуча от непрофессионального?
Профессионал своего дела строго придерживается профессиональных и этических стандартов, которые разработаны ICF – Международной Федерацией Коучинга. Сертификат, который получает этот коуч, подтверждает, что специалист соответствует профессиональным стандартам, так как он выдаётся после полного периода обучения, сдачи экзаменов, проявления профессиональной компетенции. Есть коучи, которые обучение не проходили, но при этом считают себя таковыми – это вызывает у меня уйму вопросов. Какую технологию они используют? Каким образом выстраивают свою работу?
Обращались ли к вам компании после негативного опыта с предыдущим коучем?
К нам иногда обращаются компании, у которых был опыт с так называемыми коучами. После работы с непрофессионалами у них сложилось впечатление, что коучинг – это что-то очень тяжёлое и плохое. В таких случаях мы проводим разъяснительную работу: что такое коучинг, как он работает, чем отличается от того, с чем они столкнулись. Если мы говорим о профессионализме, то, по сути, мы – основатели этого тренда. Шестнадцать лет назад я привнесла эту идею и создала компанию. Нас отличает цена: наши услуги стоят дорого и мы профессионалы в своей области. Наши студенты и выпускники с меньшим опытом могут предлагать более низкие цены, в этом случае компании не нужен профессиональный сертификат или им просто нужны базовые инструменты.
