Мой карьерный путь от консультанта до партнёра занял 13 лет. У кого-то получается пройти его быстрее, и это, как правило, мужчины. Женщины в определённый момент замедляют свой темп – на первый план выходит семья. А потом снова разгоняются, когда дети подрастают.
Стать партнёром, тем более в компании «четвёрки», – очень значимый шаг. Во-первых, это само по себе большое достижение, ведь партнёр должен обладать не только техническими знаниями, но и хорошими навыками управления бизнесом, а также сильными лидерскими качествами. В самом начале пути мне казалось, что партнёрами становятся только сверхлюди с определённым опытом и связями. А поскольку я начинала карьеру фактически с нуля, партнёрство мне представлялось чем-то маловероятным.
Во-вторых, партнёрство – это большая ответственность за команду, за людей, которые тебе верят и за тобой идут. Поэтому, когда я уже смогла претендовать на партнёрскую позицию, на этот шаг я решилась не сразу. Но у меня была хорошая поддержка со стороны моего шефа, моей команды, других партнёров и многих коллег, с которыми я тогда работала. И я никогда не жалела об этом решении. Я ошибалась только в том, что считала, что это некая вершина карьеры, оказалось – только начало. Нужны другие знания, другие навыки, и я до сих пор учусь чему-то новому.