Первая работа – это едва ли не самый главный карьерный челлендж. И задумываться об этом начинают уже на последних курсах вузов, чтобы получить важную для последующего трудоустройства профессиональную практику ещё во время учёбы. Наши героини – участницы программы «Стажёр KAZ Minerals», которая стала для них мощным стартом в карьере.
Ксения Михайлова
16 августа 2024
16 августа 2024
В программу «Стажёр KAZ Minerals» могут попасть студенты определённых инженерно-технических специальностей четвёртого курса вуза или выпускного курса колледжа.
Программа предполагает обучение и стажировку в течение одного года для рабочих специальностей и двух лет – для инженерных. В течение всего периода стажировки молодых специалистов курирует наставник, а наиболее успешные студенты могут претендовать на включение в штат постоянных сотрудников компании.
Система передачи знаний
Надежда Викторовна Букова, начальник производственной лаборатории медного рудника Актогай (на момент написания статьи вышла на пенсию. – Прим. ред.) сталкивается со стажёрами постоянно.
– Почти каждый год мы принимаем в лабораторию 6 стажёров. И в течение года из стажёра, который по-настоящему заинтересован в обучении, получается классный лаборант, который уже знаком с нашей спецификой и может претендовать на вакансию, – рассказывает Надежда Викторовна.
