Техническая отрасль интересует современных девушек не меньше, чем другие. Кто-то из героинь нашего совместного с KAZ Minerals спецпроекта всё ещё стажируется, а кто-то уже начал строить свою карьеру в компании, но каждая достойна уважения за выбранный путь, трудолюбие и смелость.
Стажировка – это всегда шанс: опробовать выбранную профессию на практике, набраться опыта, показать себя, в конце концов! Мы поговорили с девушками, которые благодаря программе «Стажёр» – её уже не первый год реализует компания KAZ Minerals – смогли не только найти подтверждение, что, выбрав технические специальности, они сделали правильный выбор, но и главное – смогли поверить в собственные силы. Кстати, появление женщин в профессиях, доступ к которым прежде им был закрыт, стало возможным благодаря передовым технологиям. В частности, в горно-перерабатывающей отрасли этому способствует высокий уровень автоматизации.
Программа «Стажёр» успешно работает в Группе KAZ Minerals с 2018 года
За это время 460 выпускников вузов и колледжей прошли стажировку, 280 наиболее успешных стажёров были трудоустроены на предприятия компании.
В 2022 году компания планирует принять на стажировку порядка 230 студентов инженерно-технических специальностей выпускных курсов вузов и колледжей. Оплачиваемая стажировка молодых специалистов предполагает практическое обучение в течение одного года для рабочих специальностей и два года для инженерных специальностей.
Махаббат Канаткызы
«Я никогда не делила профессии на мужские и женские – считаю, это не совсем уместно в современном мире. Поэтому после того, как я окончила школу в Усть-Каменогорске и сдала ЕНТ, я рассматривала разные варианты для поступления на грант и в итоге выбрала специальность «металлург». Родители сначала удивились и говорили «Это же мужское! Для парней». У старшего поколения в этом плане всё ещё есть стереотипы, но я знала, что со временем они привыкнут и примут мой выбор.
Когда я только начала учиться на металлурга, на первых курсах меня, как и многих, одолевали сомнения – а точно ли я хочу работать по специальности? Но на последнем курсе у меня появился шанс понять, что я действительно люблю профессию, которую выбрала. Я искала возможности – где я, как молодой специалист, смогу получить такой необходимый опыт, и так узнала о программе стажировки в компании KAZ Minerals.
Сегодня в мои обязанности как инженера входит следить за качеством меди, за тем, как она перерабатывается. Работаем мы вахтовым методом. На каждой вахте меняемся цехами. Есть несколько цехов: дробление, измельчение, флотация и фильтрация. Мы изучаем все технические процессы, узнаём их на практике: где начинаются эти процессы, где заканчиваются, как связаны между собой.
Мне нравится узнавать новое и понимать, что я делаю что-то полезное. И что интересно – когда получаешь новые знания, общаешься с коллегами, тогда и про себя узнаёшь что-то новое. То есть профессиональные познания связаны и с внутренними процессами. В этом году я планирую поступить в магистратуру в Алматы и продолжить осваивать технические процессы на практике. Кстати, отрадно замечать, что девушек-металлургов в нашей стране появляется всё больше».
