О том, каким образом компания Huawei поддерживает женщин в сфере информационно-коммуникационных технологий, рассказывает PR-менеджер Huawei Technologies Kazakhstan Айман Сахова.
Manshuq
27 марта 2024
Поддержка женского лидерства – важная часть глобальной стратегии Huawei. Компания стремится преодолевать гендерные стереотипы в технологической отрасли, в которой женщины представлены всё ещё слабо, особенно – на руководящих постах. С этой целью компания предлагает программы менторства, курсы по обучению лидерству и развитию управленческих навыков для сотрудниц. Эти программы помогают женщинам развивать лидерские навыки и успешно продвигаться по карьерной лестнице в компании.
Компания Huawei также:
«Huawei стремится поддерживать и вдохновлять женщин в сфере технологий, способствовать их лидерству и профессиональному развитию».
Айман Сахова, PR-менеджер Huawei Technologies Kazakhstan
Немало ресурсов в компании выделено на то, чтобы освещать карьерные достижения женщин в Huawei. Истории успеха сотрудниц включены во внутренние отчёты, информационные материалы на сайтах компании, и это реальная возможность для появления новых ролевых моделей в технологической отрасли.
«Huawei стремится поддерживать и вдохновлять женщин в сфере технологий, способствовать их лидерству и профессиональному развитию».
Айман Сахова, PR-менеджер Huawei Technologies Kazakhstan
Немало ресурсов в компании выделено на то, чтобы освещать карьерные достижения женщин в Huawei. Истории успеха сотрудниц включены во внутренние отчёты, информационные материалы на сайтах компании, и это реальная возможность для появления новых ролевых моделей в технологической отрасли.
