24 апреля 2026
В AmCham уверены, что расширение возможностей женщин – это не только правильно, но и выгодно для бизнеса. Исследования показывают, что разнообразные команды и инклюзивные модели управления принимают более качественные решения, учитывают более широкий спектр взглядов и достигают лучших результатов. Компании, создающие возможности для карьерного роста женщин, как правило, более инновационны, устойчивы и конкурентоспособны.
Хотя женщины составляют половину общества, их представленность на высших руководящих должностях во многих секторах по-прежнему не раскрывает весь потенциал. Женская сеть AmCham призвана помочь сократить этот разрыв, создавая возможности для наставничества, профессионального развития, повышения видимости и взаимной поддержки.
• поддержки уже существующих внутренних женских сообществ в компаниях-членах;
• содействия компаниям, у которых такие сообщества отсутствуют, в их создании;
• предоставления возможностей для компаний-членов, не имеющих собственных внутренних сетей.
Сеть также обеспечит Girls for Girls доступ к инициативам компаний-членов AmCham для того, чтобы:
• проводить по запросу для членов AmCham свою 6-модульную программу лидерства;
• приглашать представителей компаний-членов AmCham в качестве спикеров и наставников в программу лидерства или отдельные модули, включая существующие либо специально разработанные учебные программы с учётом потребностей конкретного члена AmCham.
Инициатива запущена совместно с Girls for Girls Kazakhstan, чей опыт в сфере наставничества и развития женщин поможет сформировать одно из ключевых направлений работы сети.
