Алма Ахметова
2 июня 2026
Но дальше начинается самое интересное. Эти же девочки вырастают, строят карьеру, становятся людьми, на которых держится половина процессов в коллективе. Они помнят о важных мелочах, исправляют чужие ошибки и поддерживают эмоциональную атмосферу команды. Однако когда речь заходит о руководящих должностях, люди по-прежнему чаще представляют мужчину. И это противоречие всегда казалось мне удивительным. Почему девочек с детства называют более ответственными, но когда дело доходит до власти, женщин начинают считать «слишком эмоциональными», «слишком мягкими» или, наоборот, «слишком жёсткими»?
Женщинам на руководящих должностях приходится соответствовать более высоким стандартам, чем мужчинам. Мужчина на высокой должности может быть холодным, резким или требовательным, и его назовут сильным лидером. Женщина в такой же ситуации рискует услышать, что она грубая, неприятная или «ведёт себя как-то не по-женски». Но и слишком мягкой ей быть нельзя: тогда её не воспринимают серьёзно.
От женщин у власти часто ждут невозможного: быть уверенной, но не пугающей; спокойной, но не слабой; строгой, но обязательно понимающей и удобной для окружающих. От них требуют не только профессионализма, но и эмоционального совершенства.
