Рада Исламова: «Я продвигаю сестринство в Центральной Азии и в мире»

Яна Каримова

10 мая 2023

Всё началось с того, что мне всегда было важно, чтобы моя работа приносила пользу. И поначалу в найме я всегда старалась работать там, где компания положительно влияет на людей, объединяет их. Например, у меня был профессиональный опыт организации крупнейших мировых ивентов – олимпиад, универсиад, чемпионатов мира и Европы, EXPO в Астане. Именно такие события сближают людей. Спорт – это вообще очень добрая история, так же как и культура, и искусство. Несмотря на то что это был очень сложный профессиональный путь, позже я стала скучать по нему. Нет, не по сумасшедшему графику и стрессу, конечно же, а по тому ощущению, что ты – часть большого механизма, который объединяет людей. Потому что это то, чем мне всю жизнь хотелось заниматься, – служить во имя единства.

В 2019 году я запустила Wonder Women – организовывала public talk'и раз в месяц и просто приглашала интересных женщин-спикеров. Вход был совершенно свободный, девушки приходили, слушали истории, вдохновлялись. Собирались примерно по 70-80 человек. А во время ковида я осознала важную вещь: мне важно работать в компании, деятельность которой максимально влияет на объединение людей.

На тот момент у меня уже был Wonder Women, и, пообщавшись с нашей аудиторией, я поняла: большинству женщин не хватает поддержки, объединения, вдохновения, безопасной среды и друг друга. Это была самая главная гипотеза, но как её осуществить, ведь ковид? И здесь на помощь пришли технологии онлайн-формата. Тогда я и приняла решение уйти из корпоративного сектора – я тогда работала в Chocofamily.

Первым продуктом, который мы запустили, была менторская программа. На тот момент я жила в Казахстане уже шесть лет, а родилась и выросла в Узбекистане. Центральная Азия в контексте женщин не была объединена. И я подумала: «А что, если объединить весь регион?» А потом начала развивать свою мысль дальше: а почему бы не сделать программу наставничества?

И так мы с командой, сидя у меня дома, написали программу. А после того как мы объявили сбор заявок для первого потока – убрали приписку «Центральная Азия», потому что заявки стали поступать со всего мира. Сегодня в нашем проекте работают уже 44 ментора, за каждым из которых закрепляются участницы – менти.

Когда прошло четыре потока менторства, я дала задание своему менеджеру – пообщаться с менти первого года, чтобы узнать, как у них дела. Глубочайшую грусть во мне вызвало то, что после успешного участия в программе многие девушки остановились, их активность пошла на спад. Я стала думать, почему так происходит? И поняла: им не хватает поддержки. Девушки идут на менторскую программу в первую очередь не за знаниями, а за поддержкой.

Так, мы стали тестировать разные программы и решили создать мобильное приложение, где девочки могут сами создавать свои саб-сообщества. Однако, когда мы стали спрашивать аудиторию, выяснилось, что они не хотят делать это сами. Они же идут за нами. Было очень сложно принять, что гипотеза, с которой мы шли вперёд, не срабатывает. Мы с командой были вместе полтора года, прошли «американские горки» и тут попали в тупик, перестали видеть общую точку Б. Мы были единым кулаком, и в секунду всё рассыпалось как карточный домик. Для меня это было очень болезненно, я в принципе стала ставить под сомнение всё, что я делала. В тот момент наш продуктолог спросила меня: «Рада, может быть, ты устала?» И я просто разревелась.

В итоге я улетела в Индию перезагрузиться, потому что была в состоянии моральной комы. Я вообще не понимала, куда двигаться. Мне было сложно строить новую команду, потому что я морально не могла отпустить прежнюю.

И спустя девять месяцев и две поездки в Индию я будто переродилась и поняла, что мне нужно делать дальше. Я просто села и нарисовала схему. И получился совершенно новый продукт, который мы сейчас запустили. Я взяла за основу единство и тот факт, что менти не хватает единомышленниц, сообщества после окончания менторской программы. Но когда они оказываются внутри поддерживающей среды – начинается магия.

Сестринство для меня – это единство. Единство – принятие всех людей разными. Это значит и большая работа с собой, чтобы принять, прежде всего, себя, всё, что было в твоей жизни, раскопать все чемоданчики из детства и позволить людям быть собой. Быть искренней, сострадательной и поддерживающей натурой. И если ты находишься в этой системе ценностей, то тебе вообще ничего не стоит протянуть руку помощи. Ты радуешься успехам другого, даже если у тебя самой сейчас не всё хорошо.

Мой самый большой инсайт последних двух лет: мужчины знают секрет с самого детства – сила в братстве, сила в единстве. С детства у них очень сплочённые активности, командные виды спорта. Они могут даже поссориться из-за женщины, а завтра пойти строить бизнес вместе. Мужчины умеют отделять мух от котлет. Девочки с детства – это «я с тобой сегодня не дружу», «мы с ней сегодня не играем», «это моя кукла». А я верю в сестринство. Поэтому мы создали небольшую лабораторию формирования сестринства. Как только женщины ощущают на себе эту культуру, эту мощную поддержку, в их жизни начинают происходить изменения. Добавьте сюда ещё экспертизу менторов нашей программы – и на выходе получается чудо.

Я поняла, что есть пять главных направлений, по которым женщины хотят развиваться: IT, карьера, предпринимательство, переезд и релокация, а также will being. У нас получилось пять саб-комьюнити внутри глобального сообщества Wonder Women. Также есть общая группа всех саб-сообществ – WW Community, где мы встречаемся онлайн/офлайн, делимся полезными инструментами для работы и саморазвития.

Развитием каждого из этих сабов в новом проекте занимаются наши девочки-аламни – я назвала их оргкомитетом. Это наши выпускницы, которым я предложила делиться своими знаниями, предложила вместе с нами развивать наше сообщество. Это женщины, которые сами находятся в индустрии. Это не теоретики, которые учат других, а те, кто каждый день сталкивается со всеми трудностями в своей сфере. Все эти инкубаторы, акселераторы, марафоны – это круто, но что потом, когда всё заканчивается? Ты остаёшься один на один со своими проблемами, тебе не у кого спросить, не с кем обсудить. «Человеку нужен человек» – одна из моих любимых фраз, и здесь она подходит как нельзя кстати.

Как работает наша программа? Ты покупаешь подписку в Telegram на месяц, квартал или полгода, после чего мы добавляем тебя в группу, которая тебя интересует. Все участники также попадают в общую группу Wonder Women. Есть опция «общаться» и опция «получать полезные материалы». Если ты хочешь развиваться, если тебе важен нетворкинг, качественное окружение и ты точно понимаешь «я больше так не хочу» – ты будешь использовать это как максимальную возможность. Мы, со своей стороны, на триста процентов выкладываемся, чтобы это было удобно. К нам нужно идти, не ожидая, что послезавтра вас повысят и ваш доход вырастет в десять раз. К нам нужно идти, зная, что на любом этапе твоего пути ты не одна, у тебя есть МЫ. Есть Wonder Women.

И в нашем проекте у участниц есть две важные вещи. Первое – это окружение, единомышленницы. Это безопасная среда, где ты можешь развиваться, задавать вопросы и чувствовать, что ты не одна. Второе – это наша экспертиза и разные форматы: прямые эфиры, онлайн-встречи, офлайн-встречи, челленджи, вопросы в формате переписок. Наш основной фокус на объединение и коммуникацию. Это тот продукт, который действительно даст женщинам возможность развиваться. Потому что нам всем свойственно лениться, сходить с дистанции, но когда ты находишься в кругу единомышленниц и делаешь вместе – это совсем другой уровень.

Если спросить меня, какой мой самый главный страх в жизни, я отвечу: это если я не реализую Wonder Women. Я настолько каждой клеточкой своего тела и души знаю, что я должна работать над этим проектом, что я предам себя, если этого не сделаю. Единственное, что наш мир может сейчас объединить и восстановить, – это женщины, которые берут ответственность за свою жизнь на себя, не ждут принца на белом коне, не страдают, что работают на нелюбимой работе. Ведь именно женская природа направлена на созидание. А чтобы находиться в состоянии созидания, нужно заниматься саморазвитием на регулярной основе. Делать это в кругу близких по духу людей, в поддерживающей сестринской атмосфере, легко, приятно и в радость.

Фотографии предоставлены героиней материала