Manshuq
30 апреля 2026
Программа реализуется Фондом Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) в партнёрстве с Coca-Cola Içecek Kazakhstan и объединяет 30 участниц.
Помимо образовательных грантов, участницы получают менторскую поддержку от сотрудников компании: вместе с наставниками они разбирают карьерные сценарии, готовятся к первым собеседованиям и учатся ориентироваться в корпоративной среде.
Жанбота Козыханова
Специалист по категорийным закупкам
При этом менти редко спрашивают о сложностях и личных неудачах ментора – что помогло пережить такие моменты, как ментор действовал в трудной ситуации. Но на самом деле разговор о подобных реальных кейсах может дать очень многое молодым сотрудникам».
Хочется сказать всем начинающим специалисткам, что этот путь проходит каждый человек. Оглядываясь на свой путь, понимаю, что многому можно научиться. Я работаю в Coca-Cola Içecek Kazakhstan три с половиной года и хорошо помню, как в начале боялась высказываться на встречах – казалось, что скажу что-то не так или буду выглядеть неуверенно. Это нормальный этап, через который проходят многие. Главное – не останавливаться и постепенно преодолевать барьеры. Как ментор, я делюсь этим опытом с участницами, чтобы они видели, что уверенность приходит со временем и практикой.
