Loading
Loading
0%
Меню
Поиск
Избранное
Manshuq LogoManshuq Slogan
Волна
Расскажи историю
ЖизньЛайфстайлКарьераБизнесОтношенияПодкастыСпецпроекты
Manshuq Logo
23 февраля, или Поражение феминизма в отдельно взятом коллективе
Лайфстайл
4 мин.
22.02.2021

23 февраля, или Поражение феминизма в отдельно взятом коллективе

Manshuq
Manshuq
23 февраля, или Поражение феминизма в отдельно взятом коллективе
Автор Manshuq Ксения Михайлова в своей новой колонке рассуждает о гендерных праздниках и верит в то, что когда-нибудь мы перейдём от рассуждений о феминизме к решительным действиям.
Ксения Михайлова

23 февраля 2021

На встрече женской части коллектива, посвящённой обсуждению 23 февраля, я посягнула на, как оказалось, святое. Предложила отказаться от сексистских форматов празднования и организовать неформальную пати, где все могли бы просто повеселиться.


На меня в недоумении смотрели 30 пар женских глаз. Совсем юных и чуть постарше, примерных жён и находящихся в поиске девушек. Умных, талантливых, продвинутых, знающих все тренды тиктока и срочно зарегистрировавшихся в Clubhouse. И, как выяснилось, совершенно не готовых отказаться от устоявшихся 23-февральских стереотипов.

Я – совсем не воинствующая феминистка. Более того, искренне считаю, что порой эту тему эксплуатируют отнюдь не в благородных целях. Но изменения в умах общества всегда интересно наблюдать. Словами «сексизм» и «феминизм» мы разбрасываемся направо и налево, покупаем мерч с говорящими фразами про women’s power. Но готовы ли мы не просто говорить обо всём этом, а взять и изменить подход в отдельно взятом коллективе? Взять на себя риски обидеть чуть больше десятка мужчин? Оказалось, что не сегодня.


Коллеги с каким-то отчаянным удовольствием обсуждали, как будут сначала встречать, потом развлекать, удивлять, вдохновлять, радовать, подносить еду и разве что не танцевать танец живота. Для точно таких же коллег, которым повезло родиться мужского пола.

– Важно уделить мужчинам внимание! – говорили они о людях, с которыми мы и так проводим едва ли не больше времени, чем с членами семьи.


– А они точно не обидятся? – отвечали они вопросом на любое предложение о весёлых челленджах.


– На 8 Марта хочется праздника, поэтому надо постараться! – аргумент, который всё же внёс немного ясности.


Оказалось, что все наши будущие старания – совсем не про внимание, это – инвестиция. Товарно-денежные отношения, которые преобразовались в празднично-эмоциональный обмен.


Наши танцы с бубном 23 февраля – это инвестиция в право улыбаться, радоваться подаренным цветам и весне 8 Марта. Видимо, поэтому мы никак не хотим начать поздравлять мужчин 7 мая. Потому что в таком случае первый шаг будут делать они. А нам ничего не останется, как чувствовать себя немного обязанными и соответствовать заданной планке.

Страшно представить что будет, если расторгнуть эту сделку в одностороннем порядке. Видимо, как минимум производственные «травмы». Причём непонятно, у кого больше: у тех, кому вдруг не организуют «внимания», или у тех, кто своими руками лишит себя радости 8 Марта.

Почему вообще нужно «заслужить» тот самый Международный женский день, история умалчивает
У нас, к слову, отличный и по большей части женский коллектив. Мы с удовольствием отмечаем праздники, устраиваем сюрпризы к дням рождения и умеем повеселиться в нерабочей обстановке. И весь вопрос был вовсе не в том, чтобы отказаться от ещё одного повода превратить обычный рабочий день в запоминающийся. Речь шла, скорее, о формате: не угождать, не прыгать вокруг, не наливать кофе и не исполнять желания. А вместе посмеяться, устроить смешные испытания и вместе поесть заказанную пиццу.

Оказывается, можно убедительно говорить о феминизме и равенстве, а потом бояться сделать шаг в сторону от привычных форматов. Нам кажется, что поколение Z свободнее, увереннее и смелее, чем мы. А потом они боятся не устроить «праздник для мужчин 23 февраля». И испортить самим себе 8 Марта. Говорить о феминизме, я уверена, – первый шаг в наше светлое будущее. Маленький, робкий, но всё же шаг. Второй будет сложнее.

Потому что действовать – это значит быть готовым отстаивать свою точку зрения
Ломать доставшиеся нам в наследство стереотипы. Может, даже обижать. И объяснять, почему совершенно нет поводов для обид. Уже одно то, что в голову приходят мысли о смене формата и позиционирования мужских и женских праздников, значит, что мы стоим на пороге перемен. Нам предстоит ещё постоять на пороге в ожидании тех, кто затерялся, засомневался, испугался или просто не задумывался об этом. А потом нам всем вместе всё же предстоит сделать шаг. Сложный, важный, но, наверное, всё же неизбежный.

Праздник у нас, конечно, будет. С весёлой темой, где нам не придётся изображать наложниц султана или удивлять танцем живота. Мы веселимся нашим смелым, продвинутым и крутым женским коллективом в процессе подготовки и продолжим делать это в сам день икс. Можно ли считать это компромиссом? Скорее, да, чем нет. Изменится ли ситуация спустя два, три, пять лет? Хочется верить, что да. И уже без всяких компромиссов.

Поделиться:
ThreadsTelegramWhatsAppFacebookXLinkedIn

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ

Zhas Kyran: как Air Astana инвестирует в будущее Казахстана, помогая детям покорять мир
Лайфстайл

Zhas Kyran: как Air Astana инвестирует в будущее Казахстана, помогая детям покорять мир

16 июл. 2026 г.8 мин
Как желание просто выговориться привело меня в стендап и изменило мою жизнь
Лайфстайл

Как желание просто выговориться привело меня в стендап и изменило мою жизнь

15 июл. 2026 г.6 мин
Кто сказал, что женщина не должна злиться?
Лайфстайл

Кто сказал, что женщина не должна злиться?

14 июл. 2026 г.5 мин

КОММЕНТАРИИ

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ

16 июл. 2026 г.8 мин

Zhas Kyran: как Air Astana инвестирует в будущее Казахстана, помогая детям покорять мир

15 июл. 2026 г.6 мин

Как желание просто выговориться привело меня в стендап и изменило мою жизнь

14 июл. 2026 г.5 мин

Кто сказал, что женщина не должна злиться?

Подписка на Manshuq

ПОДПИСКА НА MANSHUQ

Получайте новости и расписание мероприятий первыми

О проектеКонтактыАрхив
ЖизньЛайфстайлКарьераБизнесОтношенияПодкасты
СпецпроектыBeautyА что, еслиAsk ManshuqЗдоровье ManshuqФинансы Manshuq
Manshuq
© 2026 Manshuq Media. Все права защищены.
Пользовательское соглашениеИспользование материаловРедакционная политика