Manshuq

8 марта 2021

Для меня эта фраза звучит по меньшей мере дико и устарело. Мне повезло, что мои родители воспитывали меня в первую очередь как индивидуальность и личность, а не как будущую жену, которая только и должна, что готовить мужу еду. Очень надеюсь, что скоро эта фраза для всех станет пережитком прошлого, хотя даже среди моих знакомых эту фразу можно ещё услышать. Кстати, возможно, мои родители перестарались, готовлю я не часто. Но когда есть время и желание, готовлю от души.

Феминизм в Казахстане есть. Этому есть доказательство – такие прекрасные издания, как Manshuq. Феминизм в Казахстане катастрофически нужен, потому что, к сожалению, каждый день женщины в нашей стране сталкиваются с неравенством по половому признаку – кто-то в меньшей степени, кто-то в большей. Поэтому очень важно как можно больше говорить, дискутировать на тему феминизма, распространять информацию.

Наверное, не смогу ответить, что значит для меня быть руководителем-женщиной, так как руководителем-мужчиной мне не довелось побывать. Быть руководителем – большая ответственность и постоянный процесс самосовершенствования. Потому что всё меняется: мир, обстоятельства, условия. Нужно быть самокритичным, уметь анализировать, планировать, не бояться ошибок, учиться и всегда начинать с себя. И тогда получится собрать классную команду и эффективно управлять.

Я думаю, что место женщины там, где ей захочется. Она сама вправе выбирать, чем заниматься, что ей приносит удовольствие, и там, где ей комфортно, где она раскрывается

Феминизм нужен и важен в Казахстане. Важно понимать, что такое феминизм – это равные права женщин и мужчин. К человеку необходимо относиться с уважением в независимости от его пола, расы, религии, национальности или сексуальной ориентации. В Казахстане есть феминизм, к сожалению, не везде, но я очень надеюсь, что в скором времени мир придёт к тому, что это необходимость для любого цивилизованного общества.

Наверное, мне повезло, я никогда не испытывала сложностей именно с тем, что я женщина-руководитель. Быть в целом руководителем не просто как для мужчины, так и женщины. Я не сталкивалась с ситуациями, когда эти сложности отличались бы именно по половому признаку.

Фраза настолько очевидно устаревшая и неактуальная, что кроме как в анекдотическом ключе воспринимать её не могу. Конечно, это легко говорить городским девушкам, в глубинке с традиционным укладом это утверждение не подвергается сомнению. Но всё меняется, мы живём в прекрасное время смены вековых устоев. И изменения дойдут до всех, как когда-то дошли стиральные машины и контрацептивы.

Для меня этот вопрос звучит как «Нужны ли права человека в Казахстане?». Конечно, феминизм нужен. Просто понятие «феминизм» у нас (и не только) стало удобным негативным ярлыком усилиями тех, кому изменения в ситуации с равенством невыгодны и кто не готов нести в связи с этим большую ответственность. Феминизм в такой интерпретации приравнивается к мужененавистничеству и противопоставляется женственности. Тут просто нежелание или неспособность, извините, вникнуть в суть вопроса. Феминизм – это и возможность снять груз долга, который взвален на мужчину только по факту рождения мужчиной. Он должен обеспечивать, не задумываясь о призвании или менее денежной профессии (потому что обязан быть добытчиком), он обязан быть мужественным альфа-самцом, мужчина у нас не может себя показать слабым, эмоциональным, мягким, неуспешным. В общем, для меня феминизм – это борьба за права человека, и всё. За равные возможности для каждого вне зависимости от пола в любой сфере. Возможность каждому принимать решения о своей жизни в полной свободе от стереотипов и общественных ожиданий.

Лично я не сталкивалась с какими-либо проблемами в этом плане. Но я и не работаю в сферах, которые всегда считались мужскими, и не управляю производством труб, например. А там или, например, в госсекторе, уверена, всё обстоит иначе. И однозначно в отношении женщин в работе более выражен эйджизм, есть проблема «стеклянного потолка». Но я настроена оптимистично. Невозможно изменить за год то, что существовало веками. Мы живём в прекрасное время перемен и возможностей.

Мне вообще не нравится эта фраза. Она указывающая. Я не люблю, когда указывают – кому и где место. Место на кухне тому человеку, который любит готовить и кормить людей, и не важно – какого он пола.

Люди должны жить так, как им комфортно. Не люблю крайности. Для меня феминизм – когда женщину не ограничивают в решениях, желаниях и выборе. Это и есть здоровый феминизм.

Я не работаю в роли классического руководителя, поэтому затрудняюсь с ответом. В моей сфере женщинам не составляет проблем добиться своих целей.

Я думаю, что место женщины там, где она хочет быть, причём в тот момент, когда она хочет. Изредка я тоже готовлю с удовольствием. Ну а самое примитивное, мизогинное значение этой фразы я даже не хочу комментировать. Мне кажется, это архаизм во всех смыслах.

Феминизм – это глобальное, социальное, вполне объяснимое явление. Это не модный тренд и не предмет, который можно «хотеть», «иметь» или рассуждать о нужности. Это современная культура жизни, в которой все имеют одинаковые права на свободу, работу, развитие, деньги, выбор. Как это может быть не нужно? Впрочем, какая разница? Пока староверы рассуждают и агрессируют на эту тему, молодые поколения впитывают новые устои через кино, музыку, в общем, отовсюду.

Лично я редко сталкивалась с открытым сексизмом в профессиональной сфере, но думаю, что это специфика ресторанного бизнеса. Если бы меня занесло в любую промышленность, госслужбу, финансы, политику, то, наверное, было бы непросто.

К стереотипу «Место женщины – на кухне» отношусь отрицательно. Кухня, как мне кажется, это не самое главное место в доме, где должна присутствовать женщина. И вряд ли современную женщину можно удержать на кухне, ей даже в гараже найдётся занятие, например, гаечные ключи подавать.

В Казахстане феминизм необходим безусловно, критически необходим. У нас до сих пор есть традиция кражи невест, у нас шокирующие цифры по домашнему насилию, по изнасилованиям. У нас практически норма, когда девушка подвергается систематическим домогательствам на учёбе или на рабочем месте. У нас не хватает кризисных центров, не хватает организаций по оказанию юридической или психологической поддержки женщинам, которые страдают от домашних тиранов.

Прежде всего, это ответственность: во-первых, я понимаю, что за моей спиной целая команда, и среди них я не чувствую особой конкуренции по половым признакам. У каждого сотрудника есть свои задачи, которые он выполняет. Если человек не справляется с ними, значит, это работа не для него, будь это женщина или мужчина. Единственное, хотелось бы отметить, что мужчины более идейные, а девушки более стойкие.

Лучшие шеф-повара – мужчины!

Феминизм нужен, ведь у нас на планете перенаселение.

Увлекательно.

Эта фраза – расхожий стереотип, который буквально навязывает мысль о том, что главное женское дело – это семейный очаг.

Конечно, хочется, чтобы в нашей стране феминизм был и ему придавали больше значения. В основном сейчас этот вопрос активно поднимают и обсуждают в Алматы и Нур-Султане.

Я думаю, женщине-руководителю действительно тяжелее совмещать работу и дом, сохранять баланс между работой и личной жизнью. В остальном качество управления зависит от интеллекта, интуиции, логики, способности работать с людьми, а эти качества свойственны как мужчинам, так и женщинам.

Я к этой фразе отношусь нормально, если это хобби женщины.

Феминизм нужен.

В начале 2000 годов было намного сложнее, конечно, а сегодня женщине стало проще и легче.