Лаборанты и слесари: какие специальности выбирают казахстанские абитуриентки

– Почти каждый год мы принимаем в лабораторию 6 стажёров. И в течение года из стажёра, который по-настоящему заинтересован в обучении, получается классный лаборант, который уже знаком с нашей спецификой и может претендовать на вакансию, – рассказывает Надежда Викторовна. 

 – У нас огромная лаборатория, сейчас в ней работает 81 человек. Она оснащена самым современным оборудованием, мы используем разные методы анализа. Даже если мы берём лаборантов с опытом работы, сначала в любом случае обучаем их. А в случае со стажёрами, они во время стажировки сталкиваются с разными методами анализа, осваивают их один за другим и уже умеют работать. И если появляется вакансия, мы ставим специалиста, в котором уже уверены, и он сразу начинает работать, – рассказывает Надежда Букова. 

Объём работы лаборатории постоянно растёт. По мере развития крупномасштабного медного рудника Актогай и запуска второй обогатительной фабрики возникает необходимость в увеличении количества персонала. А бесперебойная работа лаборатории – важная составляющая производственного процесса. 

В отборе стажёров участвуют опытные сотрудники компании. Сначала работает служба рекрутинга, они рассказывают о программе непосредственно в учебных заведениях, с которыми сотрудничает компания KAZ Minerals, затем собирают резюме заинтересованных студентов. Также представители компании KAZ Minerals Aktogay приезжают на сдачу экзаменов, оценивают ребят, потом собеседуют кандидатов и выбирают стажёров. 

– Для лаборатории это очень хорошо! Потому что если вдруг сотрудники уходят, то мы быстро и безболезненно закрываем вакансии проверенными ребятами. Мне очень нравится эта программа, я всегда поддерживаю и делюсь опытом с молодыми специалистами, которые приходят в качестве стажёров, – говорит Надежда Викторовна. 

– Я училась в геологоразведочном колледже в Семее на эколога. На четвёртом курсе к нам приходили представители KAZ Minerals, я сдала тесты и прошла собеседование. Для меня это был такой шанс! – рассказывает Дина. 

Дина вспоминает, что, несмотря на то что у неё была корочка лаборанта химического анализа и химия в целом не была новостью для неё, в лаборатории всё оказалось новым. 

– Я пришла и поняла, что я вообще ничего не знала, – делится Дина. – Сначала, конечно, была полная растерянность. Но меня всему научили, показывали, как и что надо делать, постепенно допустили к практике.

– Я здесь второй год и всё ещё задаю очень много вопросов. Мне всё это так нравится! Я работаю уже почти на всём оборудовании, но у меня до сих пор ощущение, что я и половиной нужных знаний не обладаю, – говорит наша героиня. – Я очень хочу стать высококвалифицированным профессионалом. Для этого ещё много всего предстоит изучить. Сейчас у меня четвёртый разряд, прохожу обучение на пятый, который даст мне допуск к дополнительным анализам и приборам. 

Нравится Дине и жизнь на вахте. Она рассказывает, что, ещё учась в колледже, знала, что будет работать на вахте, и ожидания оправдались в лучшем виде.  

– У нас здесь отличные условия, есть караоке-зал, настольные игры, спортивный комплекс. Я люблю ходить с девчонками на йогу и играть в волейбол в свободное время, – рассказывает Дина. 

Участие в программе «Стажёр Kaz Minerals» дало не только интересную работу, но и настоящих друзей. 

– Мы сюда устроились вместе с подругой-одногруппницей. С тех пор мы вместе – вместе ездим на вахты, а между ними общаемся в городе: ходим в кино, на шопинг, гуляем в парке и делаем бьюти-процедуры, – говорит Дина Жумагазыева.

Мадина работает с наставником, который её обучает, курирует работу и… помогает носить тяжёлую сумку с инструментами. И это, пожалуй, для наставника явный минус того, что стажёр у него – девушка. 

 – В отделе я единственная девушка, и сначала я немного стеснялась, но потом привыкла, – рассказывает героиня.

На должности слесаря по КИПиА Мадина Срайлова работает уже год. Свою дальнейшую карьеру хотела бы строить тоже здесь. 

– Я бы хотела здесь остаться. У меня интересная работа и хорошие условия. В ближайшее время я планирую немного сменить специализацию – хочу быть стажёром отдела по планово-предупредительным ремонтам (ППР), – рассказывает Мадина. 

Сейчас, по словам героини, они занимаются в основном устранением мелких неполадок, всё происходит в рабочем режиме, без остановки работы производства. А ППР предусматривает остановку фабрики и проверку оборудования, которую невозможно сделать во время работы. 

– Задача отдела – как раз выстроить план этих работ, поставить их на определённый час, чтобы всё успеть в точно запланированные сроки, – говорит Мадина. 

Работа вахтовым методом – не всегда просто. Иногда, признаётся героиня, после рабочей смены сил хватает только на то, чтобы прийти, принять в душ и лечь спать. Но зато 14 дней отдыха компенсируют всё с лихвой – можно и в гости успеть, и в небольшое путешествие по Казахстану, например, рассказывает Мадина. 

Помогает, конечно, и поддержка родных. Именно родители рекомендовали участвовать в конкурсе на грант и очень хотели, чтобы Мадина работала именно на Актогае. Такое желание было связано ещё и с тем, что на руднике работают папа Мадины (в одной из подрядных организаций) и старший брат с женой. Целый семейный подряд, который заинтересован в том, чтобы вместе строить карьеру и быть рядом друг с другом именно на медном руднике Актогай.