Недавно мы рассказывали о запуске второй волны глобальной инициативы She’s Next. Empowered by Visa. В новом материале мы говорим с вице-президентом и региональным менеджером Visa в странах Центральной Азии и Азербайджане Кристиной Дорош о том, как появилась эта инициатива и с какой целью Visa поддерживает женское предпринимательство.
Почему Visa активно поддерживает женское предпринимательство?
Начну с напоминания о том, что такое Visa.
Visa – это технологичная компания, которая является мировым лидером по развитию платёжных технологий. Мы работаем с банками в каждой стране нашего присутствия, чтобы люди могли удобно, быстро и безопасно платить за всё, что они хотят. Причём сейчас мы смотрим на платежи немного шире – говорим в целом про движение денег. Приведу простой пример: если мы с вами пообедали вместе и я вам хочу перечислить половину счёта – это не платёж, но перечисление, а значит, движение денег. Вот любое быстрое и безопасное движение денег, которое в мире происходит, – это наша сфера деятельности.
И тогда может возникнуть вопрос: где связь между бизнесом нашей компании и поддержкой женского предпринимательства? К этому есть три основные предпосылки:
Какие, на ваш взгляд, существуют проблемы в сфере женского предпринимательства?
Чтобы избежать оценочных суждений, мы стараемся подойти к этому вопросу на основании реальных данных. Поэтому мы провели в Центральной Азии, в частности в Казахстане, исследование на тему женского предпринимательства. Результаты исследований выявили основные проблемы, с которыми женщины сталкиваются в начале своего дела. Например, 58% женщин одной из самых больших проблем назвали набор хорошей команды; 42% отметили сложность в совмещении рабочих аспектов с семейными, нахождении баланса; 61% испытывали трудности с привлечением капитала для открытия своего дела.
Как появилась инициатива She’s Next. Empowered by Visa? Что она из себя представляет?
Инициатива She’s Next. Empowered by Visa появилась сначала в Соединённых Штатах, а потом уже разошлась по всему миру. Надо отметить, что цель программы всегда остаётся неизменной – это поддержка малого и среднего бизнеса, которым руководят женщины. А вот специфика разнится в зависимости от региона. В каждой стране свои вызовы, свои сложности и традиции, поэтому мы стараемся, чтобы программа каждой из инициатив максимально соответствовала проблемам и уровню культурного восприятия.
В 2021 году мы провели первую волну в Центральной Азии и Азербайджане, в рамках которой было несколько направлений. Это в первую очередь исследование, о котором я говорила выше, чтобы понимать, над чем нам надо работать. В результате мы провели серию вебинаров, где эксперты в разных направлениях развития бизнеса делились знаниями.
Ещё одним важным блоком на тот момент стала вдохновляющая часть. Многие участницы исследования отмечали важность общения с успешными женщинами, которые смогли реализовать своё дело и добиться больших результатов, – это вдохновляет, окрыляет и показывает, что всё возможно. В итоге тогда мы запустили видеопроект – серию интервью «Диалоги сильных» совместно с Forbes Kazakhstan, когда успешные женщины интервьюируют других успешных женщин.
И вот сейчас мы реализуем вторую волну. В этот раз мы искренне рады и гордимся, что программа проходит в партнёрстве с Halyk Bank, который, в свою очередь, тоже широко известен программами поддержки женского предпринимательства.
Сейчас это партнёрство двух единомышленников, что не может не дать отличный результат
Основной фокус во время второй волны остаётся прежним – это возможность получить знания, которых женщинам не хватает. Но в этот раз мы постарались учесть факт, который отметили 42% респонденток: сложность сохранения баланса между семьёй и работой. Поэтому эту волну программы мы решили провести под слоганом «Успешный бизнес – это баланс».
Согласитесь, не может быть гармоничного счастливого существования, если у тебя суперуспешный бизнес, но твои дети редко тебя видят и ты не можешь уделить им своё внимание. И наоборот: если ты всё время уделяешь семье, но как личность не можешь реализовать себя – это тоже не способствует гармоничному существованию. Мы подумали: мы можем помочь женщинам посмотреть на эти аспекты с разных сторон – получить знания о бизнесе и в то же время получить возможность поработать с экспертами, которые занимаются вопросами баланса, правильного питания, здорового образа жизни, вопросами психологического и эмоционального здоровья.
Любая совершеннолетняя женщина из Центральной Азии могла стать участницей программы, просто пройдя по ссылке и зарегистрировавшись. Мы хотели, чтобы у всех были равные возможности, поэтому запустили именно онлайн-формат. Ведь если бы мы ограничили программу офлайн-форматом – мы не смогли бы привлечь женщин, живущих в отдалённых регионах.
Во время марафона «Бизнес-лидерство» в рамках второй волны She’s Next. Empowered by Visa женщины слушают восемь лекций от экспертов, а по итогам каждой образовательной недели проходят серию проверочных тестов для закрепления материала. Они также пишут небольшое эссе о своей бизнес-идее или действующем бизнесе. Далее после подсчета голосов определяются 15 финалисток с наибольшими баллами, которые поборются за победу на сайте путём открытого голосования.
Три победительницы получат специальные призы от Visa и Halyk Bank – денежные гранты размером 5 000 000, 3 000 000 и 1 000 000 тенге на развитие бизнеса. Кроме того, Halyk Bank подкрепляет эту программу возможностью получить кредит по специальной программе кредитования для женского предпринимательства под 5% годовых.
Какие успехи She’s Next. Empowered by Visa вы можете отметить на данном этапе?
Мне кажется, успешность такого проекта достаточно сложно оценить в цифровых показателях. Но при этом судить об успехе нам помогают следующие факты. Во-первых, есть общественный резонанс – то, что мы делаем, находит отклик среди населения и СМИ. И этот интерес только нарастает. Во-вторых, в рамках первой волны в инициативе приняли участие 2500 женщин, а сейчас участниц более 6800, и это о многом говорит. А ещё, когда мы готовили вторую волну и провели небольшое мероприятие для женщин-предпринимательниц, журналистов и блогеров, я для себя лично отметила, как горят глаза девушек, как они заряжены этой идеей! Я в очередной раз поняла, насколько это важно, и что нам нужно заниматься этим дальше.
А что лично вам помогает сохранять баланс между карьерой и семьёй и не опускать руки в трудные моменты?
Должна признать, на каких-то этапах моей карьеры было сложно. Например, когда в моей жизни появилась моя дочь, за всё время работы в банке я ни разу не была на больничном по уходу за ребёнком. Конечно же, мой ребёнок болел, как и все дети – спасибо моим родителям, которые всегда поддерживали в трудные моменты. Сейчас, работая в Visa, могу сказать, что стало проще. И не только потому, что моя дочь стала старше. Наша компания уделяет много внимания тому, чтобы сотрудники могли более гармонично находить баланс.
Например, у нас есть wellbeing hours – часы заботы о себе, когда каждую пятницу в летнее время сотрудники могут работать до обеда, а оставшиеся часы посвящают своим приоритетам. Это помогает поддерживать себя в хорошем ментальном и эмоциональном состоянии. В зимнее время эти часы переходят в часы без звонков и встреч. Нам разрешают планировать свой график так, чтобы в пятницу после обеда освобождать себя от встреч, переговоров, чтобы каждый мог сосредоточиться на важных для себя темах. Также у нас проводятся один-два раза в неделю онлайн-медитации с профессиональным тренером. Некоторым это очень помогает. Поэтому я говорю, что сейчас баланса в моей жизни больше, чем было раньше.
А насчёт моментов, когда руки опускаются: думаю, важно простить себя за это, разрешить себе иногда опускать руки. И когда у меня так происходит, мне помогают несколько вещей:
