КАРЬЕРА
Цифровое
комьюнити для предпринимательниц от Visa и Emerging Europe
Visa объявила о запуске платформы цифрового комьюнити She's Next для женщин-предпринимательниц из стран Восточной и Юго-Восточной Европы, Центральной Азии и Кавказа.
Manshuq
5 июля 2023
Новая платформа для предпринимательниц и женщин-лидеров из всего региона Восточной и Юго-Восточной Европы, Центральной Азии и Кавказа создана в партнёрстве с Emerging Europe – авторитетной платформой для развития бизнеса и сообществ, которая специализируется на данном регионе. Цель платформы – объединить предпринимательниц из разных стран и создать возможности для нетворкинга, обмена опытом и расширения бизнеса на международном уровне.
«Инициатива She’s Next Empowered by Visa направлена не только на расширение возможностей женщин, но и на создание сообщества амбициозных единомышленниц, – прокомментировала событие Вера Платонова, старший вице-президент, директор регионального представительства Visa в 17 странах. – Проводя международные мероприятия, посвящённые женскому предпринимательству, мы заметили любопытную деталь: участницы предыдущих проектов She’s Next из разных стран легко находят общий язык на основе одинаковых интересов и ценностей. Результаты опроса среди владелиц бизнесов из стран Восточной и Юго-Восточной Европы, Центральной Азии и Кавказа, проведённого Visa в партнёрстве с Emerging Europe в 2022 году, показали, что 85% респонденток готовы присоединиться к международному сообществу предпринимательниц. Поэтому мы создали его, чтобы женщины могли делиться передовым опытом, учиться друг у друга и расти как лидеры. Я убеждена, что платформа цифрового комьюнити She’s Next станет настоящим прорывом для всех предпринимательниц Казахстана и всего региона».
Сайт, на котором размещена платформа, содержит различный контент и доступен для всех. Женщины могут узнать больше о лидерстве, других предпринимательницах, найти вдохновение и приобрести полезные навыки. Контент на сайте постоянно обновляется и содержит подкасты, интервью, авторские колонки с практическими советами от экспертов из разных отраслей.
«В ходе многочисленных глубинных интервью, которые мы провели в рамках исследования, предпринимательницы и основательницы стартапов говорили о том, как важно делиться знаниями и, что ещё более значимо, узнавать о том, как другие женщины решали различные проблемы. Таким образом, платформа предназначена не только для взаимного обучения. Она также предоставит возможности для менторства, создания международных связей, а также поиска финансирования и помощи со стороны организаций, поддерживающих бизнесы. И всё это благодаря одному удобному и доступному инструменту», – поделился Эндрю Врубель, партнёр-основатель Emerging Europe.
В марте 2023 года Visa опубликовала результаты исследования женского лидерства и предпринимательства, проведённого Emerging Europe. В онлайн-опросе в рамках исследования участие приняли 2000 владелиц бизнесов и самозанятых женщин в 11 странах. Было проведено 75 глубинных интервью, а также работа в фокус-группах. 84% принадлежащих женщинам бизнесов в Восточной и Юго-Восточной Европе, Центральной Азии и на Кавказе предоставляют товары и услуги только в пределах своих государств, но предпринимательницы заинтересованы в обучении ведению бизнеса за рубежом.
Ведущий сектор, в котором представлены женщины-предпринимательницы – это beauty-индустрия. Также женщины заняты в следующих сферах:
1
здоровье (17%),
2
розничная торговля (12%),
3
сельское хозяйство и продовольствие (12%),
4
образование (8%),
5
пиар и маркетинг (7%).
Две трети предпринимательниц не привлекают внешнее финансирование, а три четверти не имеют наёмных работников. Около 35% принадлежащих женщинам бизнесов в регионе были основаны с вложениями менее 1000 долларов США. Лишь каждая десятая предпринимательница имеет в штате больше пяти сотрудников.
В ходе исследования было выявлено, что:
Женщины стремятся к профессиональной и финансовой независимости. Основными источниками мотивации открыть своё дело для женщин являются желание увеличить доход (50%), желание работать на себя (31%) и исполнение мечты (21%). В Казахстане основной мотивацией является желание увеличить доход (47%).
Предпринимательницы почти в равной мере обеспокоены бизнесом и личной жизнью. Опрошенные заявили, что больше всего переживают, что их бизнес потерпит неудачу (29%), их финансовое положение ухудшится (27%) и они оставят семью и детей без внимания (25%). Женщины в Казахстане в основном обеспокоены отсутствием баланса между работой и отдыхом (26%).
Женские бизнесы страдают от конкуренции и проблем с привлечением финансирования. Предпринимательницы чаще всего сталкиваются с такими трудностями, как высокая конкуренция (40%), привлечение капитала (32%) и неблагоприятные условия ведения бизнеса (31%). Респондентки в Казахстане отметили, что самыми большими проблемами при открытии и ведении бизнеса в их стране являются высокая конкуренция (49,7%) и привлечение капитала (30%).
Предпринимательницы желают обучаться ведению бизнеса в интернете. Основные навыки, которые опрошенные хотят приобрести, – это стратегии получения дополнительного финансирования (47%), цифровой маркетинг и ведение социальных сетей (37%), электронная коммерция (24%) и расширение бизнеса на международном уровне (21%). В Казахстане самыми популярными навыками являются разработка стратегии получения дополнительного финансирования (50,7%), цифровой маркетинг и ведение социальных сетей (39,3%).
Предприятия, принадлежащие женщинам, расплачиваются с сотрудниками и поставщиками наличными, но, как правило, устанавливают POS-терминалы для клиентов. 42% предпринимательниц расплачиваются со своими сотрудниками и поставщиками наличными, а оплату картой предпочитают лишь 37%. Для Казахстана эти показатели составляют 36%. Однако среди клиентов электронные платежи гораздо популярнее: 37% респонденток отметили, что за их товары и услуги чаще всего расплачиваются картой, а 42% заявили, что предпочитают, чтобы их клиенты платили картой. Для сравнения: 35% предпринимательниц заявили, что их клиенты чаще расплачиваются наличными, и только 28% предпочитают, чтобы клиенты пользовались наличными и дальше. В Казахстане чаще всего совершают платежи через карту.
«С момента внедрения инициативы She’s Next в 2019 году её целью было расширить возможности женщин-лидеров и местных сообществ и помочь им развиваться, – отметила Вера Платонова, старший вице-президент и директор регионального развития Visa в 17 странах. – Именно поэтому для Visa очень важно изучить особые потребности и проблемы предпринимательниц в странах, где действует эта инициатива. Мы рады, что женщины-лидеры Казахстана и всего региона Восточной и Юго-Восточной Европы, Центральной Азии и Кавказа постепенно переходят на электронную коммерцию и пользуются удобными и надёжными цифровыми платежами. Мы используем результаты исследования, чтобы в дальнейшем реализовать множество инициатив, которые будут способствовать расширению гендерной инклюзии в регионе».
M