Начальник говорил, что повышение надо «заслужить»: женщины о харассменте на работе
9 августа 2021
«Это было моё первое рабочее место. Я, тогда ещё 22-летняя девчонка, только переехала в столицу. Для меня было важно найти работу, поэтому я цеплялась за любую возможность. Помню, как сама пришла в отдел кадров одного из госорганов с просьбой взять меня на работу. Руководитель отдела долго рассматривал сначала меня, потом моё резюме. В итоге он сказал «Такой красивой девушке надо помочь» и улыбнулся.
В глубине души его слова насторожили меня, но я убедила себя в том, что мне показалось. Мой начальник всячески старался грузить меня работой, но при этом не забывал напоминать, что помог, намекал на то, что я должна быть благодарна.
Как-то раз он попросил подняться с ним на третий этаж. Пока мы шли по длинным коридорам, он всячески нахваливал меня, а потом резко обнял за талию и притянул к себе. Я испугалась. В тот момент меня будто парализовало, а он только улыбался и что-то продолжал говорить. Мы подошли к лифту, и он меня отпустил. Вспоминаю с ужасом, как у меня тряслось всё тело после этих объятий.
«С 16 лет у меня четвёртый размер груди, а рост 157 сантиметров, так что грудь сразу бросается в глаза. Вместе со смазливым лицом это всю жизнь обеспечивало мне и кэтколлинг, и сексистские комментарии. Почти на каждом рабочем месте находился как минимум один умник, который считал уместным харассить меня.
И если чаще всего дело ограничивалось приставаниями, которые я пресекала, то однажды дело зашло очень далеко. Не скажу, где я работала, но мне и моей старшей коллеге предстояло провести переговоры. Наши клиенты захотели провести встречу в одном ресторане. Дело было не позднее, так что мы ничего такого и не заподозрили. Я вообще решила, что моя наставница – гарант нашей безопасности.
«Я работала в одной компании, название которой не могу сказать. Место довольно известное и приличное, так скажем. У меня тогда наклёвывалось повышение после пяти лет упорной работы. Но прямо перед этим начальником к нам пришёл работать мужчина предпенсионного возраста, который годился мне в отцы.
Однажды он позвал меня к себе в кабинет, мы поговорили, и всё бы ничего, но он попросил меня помочь надеть ему галстук, а потом пиджак. Мне показалось это дико странным, но я выполнила его просьбу. После он позвал меня обсудить рабочие моменты за обедом, вёл себя довольно доброжелательно и без лишних намёков.
Я всё воспринимала в шутку, пока один раз он не шлёпнул меня по пятой точке. Тогда я твёрдо ему сказала, чтобы такое больше не повторялось и что мне неприятно. Он оправдывался, а потом извинился.
В тот день я не помню, как добралась домой: всё было как в тумане. Утром я написала заявление об увольнении и ушла. С этим человеком мы больше не виделись. Позже я узнала, что он харассил множество молодых девушек, которые так же, как и я, потом теряли работу либо получали заветное повышение».
Квалифицированный семейный психолог Анастасия Стеблянко отмечает, что на практике часто встречает женщин, переживших харассмент на работе либо в университете. Проработка такого рода травм – достаточно сложный и долгий процесс:
«Жертвы харассмента редко обращаются за помощью к специалистам или приходят не сразу, а намного позже. Из-за полученной психологической травмы многим в дальнейшем тяжело строить отношения с мужчинами. В подобных отношениях фигура, нарушающая границы, – это человек, который ведёт себя агрессивно или совершает пассивно-агрессивные поступки. В связи с этим жертва харассмента не всегда может адекватно реагировать на подобную агрессию.
Чаще всего харассмент возникает в сторону женщин, так как их принято воспринимать как сексуальный объект. Соответственно, возникает вопрос: не провоцирует ли женщина мужчин на определённые действия? Однозначно нет! Мы не безвольные существа, которые, испытывая сексуальное влечение, бросаются друг на друга. Здесь обвинять женщину совершенно неправильно. Всегда помните о том, что права мужчин и женщин одинаковы».