Девушки-металлурги, слесари и инженеры: будущее и возможности
27 июля 2022
В 2022 году компания планирует принять на стажировку порядка 230 студентов инженерно-технических специальностей выпускных курсов вузов и колледжей. Оплачиваемая стажировка молодых специалистов предполагает практическое обучение в течение одного года для рабочих специальностей и два года для инженерных специальностей.
Махаббат Канаткызы
Когда я только начала учиться на металлурга, на первых курсах меня, как и многих, одолевали сомнения – а точно ли я хочу работать по специальности? Но на последнем курсе у меня появился шанс понять, что я действительно люблю профессию, которую выбрала. Я искала возможности – где я, как молодой специалист, смогу получить такой необходимый опыт, и так узнала о программе стажировки в компании KAZ Minerals.
Сегодня в мои обязанности как инженера входит следить за качеством меди, за тем, как она перерабатывается. Работаем мы вахтовым методом. На каждой вахте меняемся цехами. Есть несколько цехов: дробление, измельчение, флотация и фильтрация. Мы изучаем все технические процессы, узнаём их на практике: где начинаются эти процессы, где заканчиваются, как связаны между собой.
Мне нравится узнавать новое и понимать, что я делаю что-то полезное. И что интересно – когда получаешь новые знания, общаешься с коллегами, тогда и про себя узнаёшь что-то новое. То есть профессиональные познания связаны и с внутренними процессами. В этом году я планирую поступить в магистратуру в Алматы и продолжить осваивать технические процессы на практике. Кстати, отрадно замечать, что девушек-металлургов в нашей стране появляется всё больше».
Айгерим Ахмади
Сегодня я работаю в опытном коллективе вместе с иностранными коллегами. Они по-настоящему вдохновляют. Хорошие специалисты всегда будут нужны, и в обогащении особенно. Мне нравится быть причастной к большому процессу, нести ответственность за качество и получение хорошего концентрата. Я чувствую свою важность и реализованность как специалиста. Именно работа здесь, на производстве, дала мне уверенность в завтрашнем дне и в своих силах. Какие бы проблемы ни случились, я знаю, что справлюсь.
Бывают случаи на производстве, когда я могу удивить саму себя. Например, случился поток большой пульпы. Нужно быстро сообразить, как справиться с неполадками, даже если это физически тяжело. Кроме того, тут не обойтись без креативного мышления. В подобных моментах чувствую себя суперженщиной, только спасающей не мир, а фабрику».
Айжан Серикбай
С самого детства я любила всё, что связано с техникой и точными науками. После учёбы в НГТУ по специальности «мехатроника и автоматизация» я поняла, что начать строить карьеру стоит со сферы промышленности – мне было интересно изучить и понять все процессы изнутри. Благодаря программе «Стажёр» я работаю слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике. От меня зависит бесперебойная работа оборудования КИПиА. Когда случаются аварийные остановки, моя задача – оперативно всё исправить. Кроме того, в мои обязанности входит техническое обслуживание, ремонт, монтаж, настройка и калибровка КИПиА. У меня есть навыки работы со специальными средствами, такими как мультиметр и HART-коммуникатор.
Конечно, часто на производстве бывает трудно. Особенно, когда сталкиваешься с тем, чего не знаешь. В университете студенты изучают теорию по книгам, однако то, с чем мы сталкиваемся в производственном процессе, сильно отличается от вузовских знаний. Важно быть готовым учиться новому и не пасовать перед трудностями. Заинтересованность в процессе, упорство, стойкий характер и любовь к работе играют большую роль для работника в нашей сфере».
начальник управления по работе с персоналом ТОО «KAZ Minerals Aktogay»
Программы стажировки работают на усиление бренда работодателя, а также позволяют перехватывать талантливых студентов и выпускников до того, как они прокачают свои навыки, подорожают и выйдут на рынок труда. Внедрение программы стажировки требует финансовых и временных затрат, но даёт колоссальную отдачу в виде экономии затрат на подбор и сокращение времени простоя во время поиска сотрудников. Поощрение сотрудников направлять и обучать других создаёт сильный моральный дух и увеличивает эффективное лидерство в бизнесе».
Кымбат Хамзина
Сейчас я работаю инженером по анализу отказов оборудования: занимаюсь расследованием отказов, поиском коренных причин, назначаю корректирующие действия. Попутно составляю отчёты и провожу анализы. В моей деятельности мне больше всего нравится разбираться в чертежах и с большим количеством данных. Думаю, я нашла своё призвание.
Работать на производстве достаточно трудно. Вахтовый метод очень специфичен, особенно для женщины. Однако я довольна. На месторождении организованы комфортные условия для проживания, всё на высоком современном уровне. И мне повезло работать с хорошими специалистами и приятными людьми, я горжусь нашим департаментом. Коллеги всегда приветливы и готовы помочь друг другу, обучить новому.
Интересных случаев на работе хватает. Например, однажды я встретила змею на территории производства. Или вот ещё случай – у меня плохое зрение, поэтому я ношу защитные очки поверх оптических. Как-то я шла по улице во время сильного ветра. Через два слоя очков в мой глаз залетел песок, из-за чего пришлось срочно обратиться за медицинской помощью. В общем, чего только не происходит на вахте! Но мне определённо нравится то, чем я занимаюсь».
Асель Тепышева
Мои обязанности сегодня – планирование работы на карьере. Мы разрабатываем проекты по совершенствованию горных работ, выезжаем на карьер. Я отработала уже четыре вахты, и каждая из них не прошла для меня даром – я получила много практических знаний и опыта. И, кстати, именно здесь я поняла, как важны окружение и атмосфера на работе. В нашем коллективе мне хочется совершенствоваться и показывать себя с лучшей стороны».
Наталья Андрейко
Я считаю, что способности человека не зависят от того, кем он родился – женщиной или мужчиной. Всё зависит от склада ума, характера, жизненных обстоятельств, а вот гендерная принадлежность точно не играет большой роли.
В нашей компании я сначала прошла стажировку, а уже потом заступила на вахту как полноценный сотрудник.
Мне нравится работать с техникой – каждый этап работы ответственный и по-своему интересный. Здесь решаешь задачи, справляешься со сложностями и понимаешь, что делаешь что-то весомое и полезное».