Креативные и амбициозные казахстанцы: как создать стартап, который отберут в акселератор StartX при Стэнфорде
20 марта 2026
● «ИИ-стартап из Казахстана стал участником престижного акселератора StartX при Стэнфорде»,
● «AIDENTIS вышел в полуфинал международной премии Aurora Tech Award – 2026»,
● «Как Асылзат Исатай создала стартап, нашла ментора и привлекла первые инвестиции».
Все эти заголовки – о стартапе AIDENTIS, который основала Асылзат. Но сама она говорит, что её история началась гораздо раньше и задолго до основания MedTech-стартапа.
Асылзат Исатай
основательница MedTech-стартапа AIDENTIS:
Позже она продолжила образование на мехмате, где изучала математическое и компьютерное моделирование. «Я училась на мехмате по специальности «математическое и компьютерное моделирование», – вспоминает Асылзат. – После университета нас выпускали как дата-сайентистов. Я получила сильную базу в математике и моделировании физических процессов».
По тому, как Асылзат поступила в физматшколу, а затем выбрала факультет мехмата, можно заметить, что её путь с самого начала проходил через очень требовательную образовательную среду. И на этом Асылзат решила не останавливаться. После получения диплома бакалавра её ждала ещё одна профессиональная школа.
Асылзат Исатай
основательница MedTech-стартапа AIDENTIS:
Меня всегда тянуло к математике, медицине и бизнесу, но долгое время не было понимания, как соединить эти области. AIDENTIS стал той самой точкой сборки, где я смогла объединить все свои интересы».
Если нужно объяснить максимально просто, чем занимается проект, Асылзат говорит так: «Мы создаём программу, которая помогает стоматологу лучше видеть проблемы на снимках зубов. Она работает как дополнительная пара внимательных глаз. Врач принимает решение сам, но у него появляется инструмент, который помогает ничего не пропустить».
Асылзат Исатай
основательница MedTech-стартапа AIDENTIS:
Но самое ценное – это, конечно же, люди. Менторы, основатели других компаний и эксперты из индустрии. Это среда, где постоянно обсуждаются сложные технологические и бизнес-вопросы. После программы мы начали активнее думать о глобальном рынке и международной экспансии. Эта возможность появилась благодаря NU Impact Foundation и Astana Business Campus. Даже доступ к подаче заявки происходит через рекомендацию в это закрытое сообщество. На каждом этапе нас поддерживал трекер».
На вопрос о том, какими качествами должен обладать человек, чтобы попасть в команду AIDENTIS, Асылзат отвечает, что при найме для неё важны сразу несколько вещей. «Мы DeepTech-стартап, поэтому сильные хард-скилы и талант критически важны, – рассуждает она. – Но характер тоже имеет большое значение. Устойчивость, ответственность и способность работать в команде определяют личность специалиста».
Говоря о том, почему женщин в технологических стартапах всё ещё немного, Асылзат обращает внимание на то, как формируются ожидания с детства. «Мне кажется, во многом это связано с тем, какие ожидания и представления о будущем закладываются с детства, – говорит она. – В обществе до сих пор существуют довольно устойчивые сценарии того, чем должна заниматься девушка и как должна строиться её жизнь. При этом вокруг есть огромное количество вдохновляющих женщин, которые реализуются в совершенно разных ролях – в бизнесе, в науке, в искусстве или в материнстве. Для меня важнее всего, когда человек находится в гармонии с собой и занимается тем, что действительно ему близко».
Тем, кто только задумывается о карьере в технологиях и боится начать, она отвечает просто: «Страх не поможет ни в этом деле, ни в другом. Нужно просто начать и решать проблемы по мере их поступления. А ещё лучше сразу сформировать стратегию».

