Как только окончила KIMEP, я уехала на полгода в США по программе Work&Travel. Изначально я, как и все, должна была работать на спонсора, но в итоге устроилась по программе Aspect. Дело в том, что если студент показывает себя активным на первой orientation week, то ему сразу же предлагают что-то другое: помимо работы, которая предназначалась для большинства, было второе направление, связанное с обучением иностранных студентов. Мне повезло, директор школы меня заметила и предложила стать её ассистентом. Во время этой поездки я познакомилась и подружилась с замечательными людьми, мы до сих пор общаемся. Но у меня закончилась виза и нужно было возвращаться в KIMEP, так как меня автоматически зачислили в магистратуру делового администрирования. А в том отеле, где я работала студенткой, меня заметили и пригласили присоединиться к холдингу (в одну из девелоперских компаний) на должность HR-менеджера.

В новой компании с 9 утра и до 6 вечера я была занята задачами департамента казначейства, а уже после до глубокой ночи занималась проектом финансовой трансформации в Казахстане. Участие в этом глобальном проекте, который длился восемь месяцев, стоило мне больших усилий. Но это того заслуживало. Спустя полтора года, когда я завершила ещё один крупный проект, меня просто выгнали в отпуск.

А через какое-то время финансовый директор сообщил, что меня рассматривают на должность в штаб-квартире в Амстердаме, и порекомендовал соглашаться, так как предложение сулило существенный рост. Я прошла три интервью, честно говоря, ожидала, что всё будет гораздо сложнее, но уже через два месяца я оказалась здесь, в Амстердаме, где живу уже два года. Команда, к которой я присоединилась, интернациональная, состоящая из профессионалов из Голландии, России, Англии, США, Франции, Италии, Южной Африки, Турции и других стран.

Я никогда не задумывалась о работе за рубежом. Меня вполне устраивала моя работа в Казахстане. Помимо этого, у меня были интересные проекты, которыми я с удовольствием занималась. Я – патриот своей страны. Я по-прежнему не задумываюсь о том, куда меня жизнь приведёт завтра. Если предложат интересную должность в Казахстане, с удовольствием соглашусь. Возможно, рассмотрю работу и в другой стране. Мир большой, а во мне, как в казашке, силен дух кочевника. Я рассуждаю так: зачем оставаться в одной точке Земли, когда есть возможность узнавать новые страны, культуры, получать новые знания и опыт?

В Голландии почти все знают английский язык, и этот фактор может стать ключевым для тех, кто планирует сюда переехать, чтобы работать или учиться. Для того чтобы получить гражданство, знание голландского языка обязательно. Здесь живут и работают очень много иностранцев, особенно из Европейского союза, так как большинству экспатов возмещается часть подоходных налогов по программе привлечения профессионалов из других стран.

В этой стране очень ярко выражено уважение к женщине – как в профессиональном, так и в межличностном плане. Здесь я никогда не сталкивалась с таким явлением, как mansplaining, когда мужчина перебивает женщину и высказывает точно такую же точку зрения, и его мнение ценится выше женского. Хотя справедливости ради надо отметить, что и в Казахстане, работая в международных компаниях, я не встречала подобных ситуаций.

В топ-менеджменте голландских женщин немного, так как платить за няню, ясли или детский сад может себе позволить не каждая, поэтому многие женщины вынуждены приостанавливать или даже прерывать свой карьерный рост.

Я планирую двигаться дальше и не останавливаться в своём развитии, не привязываясь к определённой стране. Я считаю, как только ты чувствуешь, что живёшь в сплошной зоне комфорта, нужно искать новые горизонты. Сейчас я работаю над несколькими новыми проектами и думаю о том, что уже хочу не только брать, но и отдавать. К примеру, помогать людям достигать поставленных целей.


Присылайте свои истории успеха на hello@manshuq.com