Год назад – 12 октября 2021 года – в Казахстане был отменён «Список работ, запрещающий применение женского труда». Айгерим Камидола, юристка и правозащитница, на протяжении нескольких лет работала над отменой списка и написала книгу «Свободные в своём выборе». Она рассказала Manshuq о своей работе и о проблемах, с которыми сталкиваются женщины в трудовой сфере.
Мари Романова
31 октября 2022
Мой основной фокус работы, помимо юридической деятельности и междисциплинарных исследований, напрямую затрагивает права женщин. Этой темой я занимаюсь довольно давно, а в 2018 году появилась возможность заняться отменой списка запрещённых профессий. Запрет на трудоустройство женщин в трудовом законодательстве – один из самых ярких примеров прямой дискриминации женщин. Многие знакомые спрашивали, почему я решила заниматься этой темой и вкладывать в эту работу столько сил и ресурсов. Я отвечала, что запрет бьёт по базовым свободам каждого человека – работать там, где хочется, и распоряжаться своими репродуктивными правами.
Список запрещённых профессий для женщин в Казахстане существовал почти сто лет. Впервые он появился в 1930 годах по постановлению Народного комиссариата труда СССР. Впоследствии список обновлялся и расширялся несколько раз. К 1990 году в список была занесена 431 профессия. В 1997 году в Казахстане появился собственный список «производств, профессий и работ с тяжёлыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин». Как и его советский предшественник, казахстанский список видоизменялся несколько раз, а в августе 2018 года был сокращён до 229 профессий.
Когда я только начала заниматься этой темой, я столкнулась с тем, что немногие знали о существовании такого запрета на трудоустройство женщин. Но больше всего были удивлены представители и представительницы госорганов и гражданского сообщества, когда узнали, что многие женщины, даже несмотря на запрет, работали по запрещённым профессиям. У них было право получить образование по данным специальностям, но не было права работать. Женщины, которые всё-таки осуществляли трудовую деятельность, находились в «серой» зоне и работали нелегально. Оставаясь без социальной защиты со стороны государства, женщины попадали в зависимость от работодателя. Если появлялись какие-то спорные ситуации – работницы не могли использовать право на трудовые споры со своим работодателем или коллегами.
