Как искать работу, получить рекордное число отказов и не сдаться
27 февраля 2019
Расскажу вкратце и в числах.
Работу я начала искать заблаговременно – примерно за полгода до окончания университета. В Англии студентов сразу предупреждают – если хочешь трудоустроиться в Соединённом Королевстве или Европе, к поиску работы нужно отнестись, как к отдельному экзамену, к сдаче которого нужно готовиться каждый день. Так у меня и вышло: каждый день по 2-3 часа я работала над своим резюме и персональным письмом каждому работодателю и отправляла их в режиме нон-стоп. В резюме я писала о своих академических успехах и тратила на это больше времени, чем на сами занятия в университете. А ещё у нас в университете был целый департамент Career Advice, консультанты которого помогали с выбором профессии и подачей заявок на вакансии. Записываться на подобные консультации нужно было за неделю, а то и за две. Я же была в этом департаменте очень частым гостем. В одно из посещений я заметила, как консультант еле заметно, но всё же закатила глаза и выдала чисто британское uh. Несмотря на это, я продолжила ходить на консультации – пусть, думаю, учит меня: устроюсь в Google и пошлю ей цветочки в знак благодарности. В Google, кстати говоря, меня даже на интервью не позвали. Я просто получила сухое письмо, в котором так и читались слова: «Дурашка, на что ты вообще надеялась?»
В итоге у меня за спиной около 25 неудачных интервью, как телефонных, так и личных. Более 500 нерассмотренных потенциальными работодателями поданных мною заявок. Пять раз я проходила собеседование, но в итоге оказывалась в «пирамиде».
Перед каждым собеседованием я примерно три дня тратила на то, чтобы досконально изучить компанию, историю её проектов. Я искала даже информацию про интервьюера: это также важно понимать – с кем именно предстоит вести беседу! Для этого я штурмовала соцсети – LinkedIn, Facebook и даже Instagram. Всё для того, чтобы выяснить – чем же я смогу заинтересовать того, кто впоследствии сможет повлиять на мою жизнь.
С интервью face-to-face всё ещё серьёзнее. К ним я готовилась, как к первому свиданию: выбирала подходящий наряд, репетировала рукопожатие и даже мимику. Училась «не заржать» в самый неподходящий момент и вести себя интеллигентно. Как оказывалось, всё для того, чтобы спустя два дня получить короткий имейл: «Здравствуйте, спасибо за ваше время, мы не можем вас принять, всего хорошего». Ни тебе причины, ни-че-го. И сразу после – сообщение, в котором компания просит оценить по пятибалльной шкале опыт интервью с их сотрудником. Просто серпом по самолюбию.
Так и вышло со мной. Я просто приехала на каникулы в Алматы – мой папа устраивал большой праздник в честь своего пятидесятилетия. На банкет приехал его давний партнёр и приятель из Латвии. Как оказалось, у него недавно уволился работник и в коммерческий департамент компании срочно нужен был человек. Мы познакомились, я получила визитку. Уже через неделю у меня было первое интервью по скайпу. А через три месяца я переехала в Ригу, чтобы приступить к работе.
«Оказаться в правильном месте в правильное время» – это важно. Но ещё важнее пройти весь этот путь постоянных отказов, ночных посиделок над резюме, посещений различных мероприятий по нетворкингу, весь путь разочарований. Можно не иметь уникальных данных, но обладать большим желанием и терпением. Тогда, в конце концов, можно добиться своего.