Личный опыт: топ-5 мифов об IT

Дана Исаханова

3 мая 2023

В IT берут по навыкам и умениям. У меня есть высшее образование в этой сфере – я отучилась 6 лет в университете по IT-специальности. Но когда я была на четвёртом курсе без диплома, я уже работала. Компании мало обращают внимание на диплом – за последние пять лет у меня не спрашивали про образование, только про опыт и навыки, которыми я владею.

В IT важны знание английского языка и постоянное самостоятельное обучение, так как технологии не стоят на месте.

Легко не будет – интервью обычно проводятся в несколько этапов, на которых компании валидируют знание английского языка, коммуникативные навыки (это отметили 64% IT-менеджеров в исследовании Kolesa group) и только потом – технические. В IT-индустрии сейчас играют большую роль так называемые soft skills – многие западные компании уже отходят от подхода «золотой специалист, который не умеет общаться». На смену приходят специалисты, которые умеют договориться обо всём, а технические навыки наращивают в процессе работы.

Если вы умеете говорить, слушать и слышать других и договариваться, если у вас есть просто логическое мышление – вы уже хороший кандидат. Достаточно найти хороший курс, получить больше практики и можно претендовать на вакантные места.

«Я пришла в IT из HR – прошла курсы с последующим трудоустройством от Make-it и начала заниматься тем, что мне нравится. Чтобы войти в профессию и достичь своей цели, мне понадобилось 2 месяца интенсивной учёбы.

В IT мне нравятся забота людей о себе и друг о друге, постоянное развитие, смелость брать на себя ответственность и принимать решения. Я чувствую как маленькими шагами влияю на целую индустрию.

У меня было много страхов, синдром самозванца, отсутствовала вера в себя в начале пути, но стоило только начать – и всё начало получаться. Мой совет тем, кто хочет начать, но решается: пробуйте! Наши ошибки формируют нашу личность, и чем их больше, тем мы сильнее и мудрее».

IT-мир действительно сейчас почти весь состоит из мужчин, и с чем действительно приходится иногда сталкиваться – это с сексизмом. Всё зависит от компании, но да, женщин всё ещё мало. Именно поэтому я так искренне восхищаюсь женщинами, которые смогли проложить себе дорогу в IT.

В своей работе я встречала и глупых мужчин, и глупых женщин. Пол совершенно не играет роли, когда дело касается работы. Если всё, что вас останавливает на пути в IT, это мысль о том, что эта сфера только для мужчин, смело идите вперёд.

Первая программистка в истории – Ада Лавлейс. Грейс Хоппер изобрела первый компилятор. А Хеди Ламарр изобрела Wi-Fi. Кэтрин Джонсон и Дороти Джонсон Вон – американские математики, чьи астродинамические расчёты в качестве сотрудника НАСА имели решающее значение для успеха первого и последующих пилотируемых космических полётов США.

В IT пока что не так много женщин, поэтому мы все стараемся друг друга поддерживать и популяризировать IT-сферу. Например, среди продакт-менеджеров, бизнес-аналитиков и проджект-менеджеров женщин уже 28% (по данным исследования Kolesa group. – Прим. автора). Покупайте курс, вступайте в чаты и развивайте нетворкинг, чтобы получить доступ к лучшим экспертам, которые с радостью делятся своими знаниями.

IT-мир – это мир людей, которые стремятся делать хорошие продукты и с радостью делятся своими знаниями. И я рада, что с каждым годом таких людей всё больше.

Самый распространённый миф про айтишников звучит так: они все сидят за компьютером и пишут код. Я уже десять лет работаю бизнес-аналитиком в IT и не написала ни строчки кода. Большую часть своей работы я провожу за изучением того, как работает компания сейчас и придумываю пути автоматизации текущих процессов. Я рисую диаграммы, пишу письма и очень много обсуждаю со специалистами то, как они работают сейчас и как они хотят работать после автоматизации.

В сфере IT есть самые разные специальности. Есть и такие, которые даже не требуют понимания технических основ. Например, для продакт-менеджера это может даже стать преградой, потому что его работа – поставить задачи разработчикам с точки зрения пользователя. Кстати, потребность в продакт-менеджерах с каждым годом растёт – в 2021 году уже 63% задач были поставлены именно продакт-менеджерами, что на 9% больше, чем в предыдущем году.

Такие профессии в IT, как IT-бизнес-аналитик, продакт-менеджер, проджект-менеджер, scrum-master, UX/UI дизайнер, UX-ресечер, востребованы, высоко оплачиваются и при этом не требуют умения писать код.

Узнавайте больше про новые профессии, вступайте в комьюнити, изучайте бесплатные и платные курсы. Не буду лукавить, работать в IT сложно. Но что прекрасно в этой сфере – информации много, она в свободном доступе и если есть усидчивость и желание, добиться можно больших успехов.

Конечно, непотизм в нашей стране иногда всё ещё играет роль, но большинство компаний принимает на работу специалистов по знаниям и умениям. Что хорошо в IT-мире – долго притворяться тем, кем ты не являешься, просто невозможно. Результаты будут либо видны сразу, либо будут отсутствовать. С таким подходом задержаться надолго в этой сфере не получится. Fake it until you make it работает и в этой сфере, но важно уметь работать и делать.

Чтобы найти людей, которые умеют работать, каждый год самые крупные компании запускают бесплатные курсы, на которых компания создаёт нужные себе кадры.

Например:

«Я уже почти год работаю в стартап-проекте в международной компании, хотя года два назад и представить себе не могла такого поворота событий. Я училась на филолога, после работала преподавателем английского языка. После сильного профессионального выгорания я поняла, что хочу сменить сферу деятельности. Ещё хотела приносить пользу не только себе, но и окружающим. Эту возможность даёт сфера IT. Наша цель – в первую очередь создавать продукты, которыми будут пользоваться, которые будут приносить пользу потребителю.

 

У меня совершенно не было знаний, но на курсе Make-it я получила не только базу, но и возможность трудоустроиться».

Лёгкого старта в IT не существует. В первое время будет тяжело, непонятно и, возможно, вам захочется всё бросить и уйти. Но если уж вы начали, дождитесь момента, когда что-то начнёт получаться!

IT-сфера не любит лентяев, будьте готовы пахать. Даже если у вас есть высшее техническое образование или вы купили и прошли крутые курсы, IT – сфера, которая требует постоянного самостоятельного обучения. Почивать на лаврах в этой сфере – смерти подобно. Стоит замедлиться и перестать учиться, IT-мир неизбежно убежит вперёд, оставив вас далеко позади. Но всё в ваших руках.

В качестве заключения напишу – ищите, спрашивайте, не бойтесь показаться глупыми. Например, в рамках программы Tech Orda студенты могут выиграть грант на обучение в IT-школе и обучиться за счёт государства в одной из аккредитованных школ.

А специально для тех, кто думает, что программирование – это не для вас, я сделала список онлайн-курсов (обучайтесь дома на диване), доступных через Tech Orda, в которых не нужно программировать. В одной из этих школ есть шанс встретить и меня как ментора. Гуглите, выбирайте, и да будет у вас огромная зарплата и работа в IT!

Изображения: Pexels