Истории успеха: стереотипы в IT теряют силу, а доступ к образованию открывает возможности
Толкын Нурушева
директор по работе с клиентами Microsoft
«Моя карьера началась в маркетинге – я координировала крупные мероприятия и проекты в отраслях, далёких от технологий. Со временем компании начали внедрять цифровые продукты, и я стала замечать, сколько возможностей открывается благодаря технологиям. Этот интерес привёл меня туда, где я нахожусь сейчас.
Да, в сфере IT женщины могут по-прежнему сталкиваться с недоверием, заниженными ожиданиями и стереотипами, что эта сфера не для женщин, но я перестала ждать одобрения и разрешения на то, чтобы проявить себя, и просто начала действовать как лидер. Сегодня компания Microsoft уделяет большое внимание построению инклюзивной среды. Например, в рамках инициативы AI Skills 4 Women компания предлагает бесплатное обучение и курсы, на которых участницы получают практические навыки в области искусственного интеллекта (ИИ) и доступ к глобальному сообществу экспертов. Такие программы не просто расширяют знания – они помогают поверить в себя и увидеть, что технологии вполне могут быть и женской территорией. Также внутри компании действуют программы наставничества, сообщества и хакатоны, где женщины могут общаться, делиться опытом, учиться друг у друга и расти вместе. Это создаёт теплую и поддерживающую среду, сильную сеть поддержки и мотивации для движения вперёд.
«Не ждите приглашения. Действуйте. Сегодня есть много возможностей для обучения, роста, нетворкинга – найдите в себе силы сделать первый шаг. Не бойтесь ошибаться. Ошибки – часть пути. Главное – продолжать двигаться вперёд и помнить, что вы не одни.
Важно делиться своими историями, рассказывать о своём пути и поддерживать друг друга – это действительно помогает не сбиться с намеченной цели и двигаться дальше. Я на личном опыте убедилась, насколько важны поддержка и наличие ролевых моделей, когда участвовала в мероприятиях глобального сообщества Women in Tech. Меня по-настоящему вдохновило то, как эти платформы объединяют женщин, открывают доступ к возможностям для обучения и помогают находить единомышленников. Это дало заряд уверенности, и с тех пор я стараюсь делиться своими знаниями и опытом, чтобы вдохновлять других так же, как когда-то вдохновилась я сама.
Технологии – неотъемлемая часть моей жизни. В работе особенно ценю решения на базе ИИ. К примеру, Copilot помогает справляться с рутиной: структурировать документы, готовить презентации, анализировать данные.
Это экономит много времени и позволяет сосредоточиться на действительно важных, стратегических задачах. Когда я готовилась к международному саммиту, ИИ буквально стал моим ассистентом – он помог собирать идеи, визуализировать данные, я обращалась к нему, чтобы сделать презентацию более понятной и убедительной. Для меня ИИ – не просто тренд, а реальный инструмент, который усиливает мою продуктивность и уверенность в работе.
В личной жизни технологии тоже очень помогают – будь то планирование, трекинг привычек или же обучение. Я увлекаюсь спортом, и разные приложения помогают отслеживать прогресс, планировать тренировки и сохранять мотивацию. Главное – не бояться использовать инновации и найти те форматы, которые работают именно для вас».
Алия Назаркасымова
операционный директор Microsoft в регионе Центральная и Восточная Европа, Ближний Восток и Африка
«У меня не было чёткого плана, как развивать карьеру в сфере технологий, но было много любопытства и стремления выйти за рамки привычного. Мой путь включал в себя разные сферы, страны, команды, но везде на каждом этапе я училась, переосмысливала, приспосабливалась и продолжала развиваться. Для меня технологии – это не просто инструменты или платформы. Технологии – про людей. Про поиск решений реальных проблем, создание ценности в разных масштабах и работа, которая выходит далеко за рамки офиса. Технологии касаются каждой сферы нашей жизни – от карьеры до заботы о семье, управления личным временем и стремления к большим мечтам.
В прошлом году, когда я участвовала в COO Executive Program в Стэнфорде, в нашей группе мы обсуждали, что граница между IT-компаниями и «не IT»-компаниями очень быстро стирается. Сегодня, независимо от сферы деятельности, каждая компания – технологическая компания. Мы все – цифровые креаторы. И это открывает новые возможности проявлять себя, влиять, вдохновлять.
Один из самых важных уроков – я перестала быть «хорошей девочкой», которая ждёт, пока её заметят. Такое мышление не помогает расти. В какой-то момент я поняла: если ты чего-то хочешь – подними руку. Даже если уверена только на 70% – говори. Соглашайся на вызовы до того, как почувствуешь себя полностью готовой. Именно так происходит рост – не тогда, когда безопасно, а когда ты делаешь шаг в неизвестность и позволяешь себе пробовать.
«Хочу напомнить женщинам, прокладывающим свой путь в технологическом лидерстве: ваш путь не обязан быть прямым или идеальным. И, скорее всего, он таким и не будет. Главное – стремление к росту, смелость ошибаться, готовность шагать в неизвестность и вера в то, что вы достойны быть здесь, даже если это пространство изначально не было создано для вас.
Этой отрасли нужны ваш голос, ваш взгляд и ваше лидерство. Продолжайте идти вперёд. Будущее создаётся прямо сейчас, и оно нуждается в вас».
Технологии формируют будущее каждой отрасли, и если в этом не участвуют женщины в равной степени, мы теряем таланты, идеи и влияние. Я видела, как многое меняется, когда создаётся безопасное пространство, задаются правильные вопросы и появляется возможность руководить по-своему. Поэтому мы продолжаем говорить об этом, ведь осознанность приводит к действию.
Я верю, что инклюзивность – не одноразовая акция. Это ежедневная ответственность и на работе, и в жизни. В том, как мы проводим встречи, как руководим командами, как воспитываем детей, как слушаем тех, кто мыслит иначе. Я не всегда делаю всё правильно, но стараюсь быть осознанной, оставаться любопытной и всегда учиться.
Инклюзивность – это про то, чтобы освобождать место для других голосов и точек зрения. Со временем я поняла, что это не о том, чтобы быть самой громкой в комнате. Часто – наоборот. Это требует осознанности и эмоциональной зрелости. Это про намерение, поддержку и искреннюю открытость. Некоторые из самых значимых этапов моего профессионального роста произошли тогда, когда я стала больше слушать, давать пространство другим и приглашать их к диалогу. В людях вокруг нас – огромная ценность: в их опыте, идеях, типах мышления. Мы сможем это раскрыть, только если сами выберем это сделать. Мне повезло работать с невероятными лидерами и коллегами, у которых я многому научилась, и теперь я стараюсь передавать это дальше через наставничество, поддержку и помощь другим в их развитии.
Я использую технологии, если они реально помогают мне работать умнее, если вижу, что они дают результат.
● Как командный игрок, я буквально живу в Microsoft Teams – именно там рождаются идеи и происходит настоящее взаимодействие.
● Copilot помогает с рутинными задачами: подготовка черновиков и резюме, распределение задач. Это позволяет сосредоточиться на более важном.
● Также я начала использовать Researcher Agent, который быстро находит инсайты и структурирует информацию. Это как партнёр по размышлениям, который никогда не спит.
● Что меня вдохновляет в новой волне ИИ – это не просто автоматизация, а умное сотрудничество.
Фотографии предоставлены героинями материала