Личное мнение: почему женщинам нужно дать власть
30 июля 2024
Камала Деви Харрис – американская политикесса, юристка и 49-я вице-президентка США, первая женщина и первая афро- и южноазиатская американка на этом посту. Родилась 20 октября 1964 года в Окленде, Калифорния. Работала генеральным прокурором Калифорнии и сенатором США от этого штата. Она известна своей работой по реформированию уголовного правосудия, защите прав иммигрантов и борьбе за гендерное равенство. Также Харрис активно поддерживает инициативы по изменению климата и социальной справедливости.
Трамп прославился своей сексистской и расистской позицией задолго до президентских гонок. Теперь он атакует Камалу Харрис за её «слишком левый» подход, небелое происхождение и за то, что она женщина. По такой логике, будь Камала белым мужчиной, с ней всё было бы в порядке. У мирового сообщества так и не получилось «отменить» Трампа за отвратительные комментарии. К сожалению, культура отмены всё ещё на стороне старых белых привилегированных мужчин.
Трамп ведь не один – в мире есть огромное количество людей, которые верят в то, что женщина не может управлять страной. Мы нормализовали понятие, согласно которому женщинам не место в политике, в руководстве крупных бизнесов, холдингов и даже университетов. Недавно я в материале для Manshuq рассуждала о том, почему большая политика нуждается в женщинах. И я вновь хочу обратиться к этой теме и поразмышлять о том, почему президентами могут и должны быть женщины.
Первая причина – сбалансированные решения
Несмотря на то что жителей и жительниц Земли «50 на 50», подавляющее большинство решений принимают мужчины.
Однако недостаточно просто включить женщин в правительство, парламент или сделать женщину президенткой. Здесь важно понимать различие между женской представленностью – thin (слабой) и thick (сильной). В то время как слабое представительство относится только к присутствию женщин в парламенте, сильное представительство относится к форме, при которой женщинам предоставлен реальный голос и власть в законодательных собраниях. Есть исследования, которые наглядно показывают, как женщина-лидер в стране помогает женщинам в правительстве и парламенте стать более политически состоятельными.
При сильной представленности женщин в политике мы можем надеяться на законы и инициативы, учитывающие гендерные аспекты. В Казахстане, например, работает 30-процентная квота для женщин, молодёжи и лиц с инвалидностью в распределении депутатских мандатов в мажилисе.
В то же время в парламент могут попасть женщины, совсем не поддерживающие феминистскую повестку, вопросы здоровья и расширения прав женщин и детей. Страшно представить, какие законы будут принимать в Казахстане, если представительницы из РОО «Казахстанский союз родителей» получат политическую власть. С 2020 года эта организация выступала против законопроекта по криминализации бытового насилия, во время пандемии протестовала против вакцинации, а сейчас поддерживает петицию «Мы против открытой и скрытой пропаганды ЛГБТ в РК!», дискриминирующую квир-сообщество.
Вторая причина – эмпатия
В 2020 году Ардерн и её правительство приняли подход «действовать жёстко и рано» во время пандемии. В середине марта, когда в Новой Зеландии было всего 100 подтверждённых случаев COVID-19, они прекратили иностранные визиты и ввели строгий общенациональный карантин. В ходе этого процесса зависящая от туризма экономика страны получила исторически сильный удар. Благодаря такому подходу в Новой Зеландии было наименьшее количество умерших от коронавируса, а за 2021 год вакцинировали почти 80% населения. Ардерн позаботилась о благосостоянии в период кризиса – семьям с детьми давали надбавки, были приняты отдельные меры для уязвимых групп. Успешная коммуникация строилась вокруг концептов заботы, доверия и единства – фокус правительства был не на вирусе, а на людях. Людей призывали рассматривать поддержку мер изоляции как выполнение своей роли в «команде». Фраза «команда из пяти миллионов» побуждала новозеландцев развивать общее чувство идентичности во время кризиса.
Может, именно этого не хватает миру – эмпатии?
Третья причина – борьба с хейтом, сексизмом и дискриминацией
Достаточно вспомнить кейс Зульфии Сулейменовой, экс-министрки экологии во время пожаров в области Абай. Общество обвинило Зульфию в том, что её министерство допустило трагедию, унёсшую жизни 15 человек. Про неё писали самые разные вещи: глупая, безответственная, слабая. На встрече с родными погибших Зульфия расплакалась, за что снова получила шквал негативных комментариев. Заслуживает ли конструктивную критику человек, допустивший ошибку или череду ошибок? Да. Заслуживает ли человек критику за проявленные эмоции и за то, что она молодая женщина? Нет. Я согласна с комментарием Зульфии: искренние переживания не считаются слабостью человека. В отличие от других министров и депутатов, она сразу признала личную ответственность и заявила о готовности уйти в отставку.
Кроме того, сексизм и дискриминацию против женщин в политике никто не отменял. Они подвергаются объективизации, например, критике из-за внешнего вида. Центр исследования правовой политики (LRPC) приводит примеры сексистских комментариев и унизительных замечаний об Аиде Балаевой, сегодня являющейся министркой культуры и информации. Одно дело критиковать работу министра и её эффективность, например, как это сделали журналисты о новых правилах работы СМИ и аккредитации. Другое – унижать министрку за её внешний вид.
Похожей критике сегодня подвергается Камала Харрис, претендентка на кандидатуру в президенты США. Я понимаю всех женщин, которые бы не хотели связывать свою жизнь с политикой. Такой выбор приходит с огромным багажом проблем: недоверием, сексизмом, мизогинией, дискриминацией, харассментом и часто необоснованным хейтом. Им приходится работать в маскулинных кругах и ловить на себе взгляды мужчин, готовых зацепиться за малейший промах. Мой низкий поклон Камале и всем женщинам, которые осознанно выбирают этот тернистый путь. Они делают это для нас – женщин, чтобы завтра мы чувствовали себя безопаснее, у нас было больше прав, возможностей и привилегий. Желаю успехов и победы Камале Харрис против Трампа.